由於長期參與寒冬放暖及其他社會公益活動,林秦葦董事長深有所感弱勢族群之所以成為邊緣人,除了先天身體殘缺或罹患重大疾病,致無法與正常人於工作上競爭外,環境困厄再加上經濟條件欠佳,更導致受教育的機會及能力遠遠落於人後。寒冬放糧中最讓他難忘的情景,莫過於是見到父母帶著稚齡子女前來領取救濟品。為了讓這些自小就開始過著領取救濟物資生活的孩童擺脫貧窮,及讓失去雙親的孤兒能獲得關懷與溫暖,林秦葦董事長積極捐助各縣市孤兒院的孩童物資及獎助學金,就是秉持『施比受更有福』的理念來實踐。他常說:「能付出愛心就是福,能消除煩惱就是慧。」只要有造福修慧的機會,哪怕僅是偶然遇見街頭行乞的身障人士,林秦葦董事長永遠都是手心向下的佈施!
除了照顧弱勢的年幼子女外,林秦葦董事長為了回饋社會、貢獻所學及所長,行事曆近乎滿檔的行程,仍無法抹煞他想造育英才的熱忱!經營生技業近20幾年的他,見過或聽到公司裡太多來來去去的員工,會抱怨沒能晉升或公司未加薪等,卻從來不去思考自己『未能晉升』或『未加薪』的原因何在!以他是經營者的角度看這問題,往往都是來自於個人因素而非公司制度。
他認為,老一輩的長者雖然說:「吃頭路,就是捧頭家的飯碗!」(台語發音)但隨著科技的進步、求職環境的不斷競爭下,時代不同了,現在應該改成:「吃頭路,就是捧自己的飯碗!」要賺多少錢,不是一直等老闆發錢,而是要靠自己的實力讓老闆主動幫你加薪!
為了讓更多學生在未就業前能明白老闆的腦袋在想甚麼,他特別撥出空檔在台中僑光科技大學執教「生物科技課程」,以生動活潑的教學方式引導學生思考,除新穎的利用掃描QR-Code 代替現場點名外,更將全班同學以每四人一組,分別擔任組長、副組長、學藝長、活動長之職,採共同討論的方式,發揮團隊力主動搜尋相關的資料,經過共識後予以編輯成簡報,再由各組一一上台報告成果。訓練的重點在於培養在校學生的執行力、思考力、學習力及團隊力,讓學生明白生技實務、市場開發、行銷研發等基本訓練,多元化的互動課程,再配合師生群組及時互動及不定時上傳國內外相關生技信息,讓學生於上課之餘也能無壓隨時吸收知識,得在專業領域外也能獲取生技業的通識資訊,進而擁有全方位的通才技能,有效提升了學生在學時就能與企業接軌的訓練,且了解企業經營者的精神,慢慢累積自身的含金量,而在畢業後,真正成為一位符合企業界所要的人才,不再為低薪所苦。林秦葦董事長以跳脫刻板的填鴨式教學法在教育界初試啼聲,深獲學生喜愛,從學生們積極參與108年度第二學期的教師評量竟高達98 %參與率,足見他在深耕教育上的用心及回饋。
他認為:學習的重點不是『要進入哪個學門』,而是你『想走向哪個地方』。
不管是投身熱門行業或是傳統產業,都必須不斷累積自身的學經歷及磨練各方面的能力,含金量的價值才能日益彰顯!因為,時間永遠不會讓遺憾倒轉,但努力一定可以讓你的人生翻轉!
▲很多民眾在此次父親節選擇高單價的家電用品。
父親節行將到來,您想好送爸爸什麼禮物了嗎?禮物榜單的第1名不再是刮鬍刀了,在三倍券的助攻下,很多民眾乾脆買高單價的按摩家電用品來慰問辛勞的爸爸。
一年一度的父親節即將到來,高單價的推拿家電用品扣問度高,在三倍券助攻下貢獻爸爸,也能省錢袋。
▲市面上3款按摩椅比力。
」輝葉行銷策略規劃部司理沈綸桂:「有2個獨家的專利模式,第1個模式是6分鐘的快速全身推拿,讓你很快的進入夢境,第2個部份是腿部的揉搓體例,它利用真人的技巧跟手法推拿。
三立新聞/綜合報導
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綠色小鎮
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康富生技
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輝葉行銷策略計劃部司理沈綸桂:「良多客人來到我們的店面來體驗我們的推拿椅,除有父親節的優惠專案外,也能夠搭配三倍券來利用。」
」夥計:「開機的時刻,他會偵測你的體態。」
民眾:「舒緩他比來工作的辛苦,讓他多做一些推拿跟運動。
民眾:「比力每家按摩椅的機能還有它的CP值。」
▲行銷策略計劃部司理表示,自家推拿椅有2種獨家專利模式。
民眾:「有三倍券,想要看之前看了良久,然後想要入手的按摩椅。」
試坐按摩椅,搶先體驗模式功能,放鬆全身就是為了遴選父親節禮品。
除了現實體驗外,也能上彀比力市情上3款推拿椅,H牌擁有10種模式,J牌、B牌只有6種,針對腿部按摩部門,3台都有高磅數氣壓按摩,不過H牌多了揉搓功能及多點式的腳底推拿,比滾輪更到位。
▲也有民眾搭配三倍券來購置推拿椅。
本文出自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=787640
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